现场模拟是面试中常考题型之一，因为这种题型不仅考察考生的语言表达能力，还考察考生对工作、生活的体验。所以，获得高分的关键是：把自己真正融入情境中。小军师教育专家在此结合例题进行讲解。
【例题】你是办公室主任，你们办公室墙上贴着“禁止吸烟”四个字，但午休的时候仍有两位老同志在办公室吸烟，作为办公室主任，你该如何劝说他们不要吸烟，请把考官当作老同志进行现场模拟。
我们来看看并体会两位考生的不同的作答：
考生一：
老王、老李：
你们都休息好了吧，我还有点事儿要和你们说一下，其实也没有多大的事儿，就是想提醒你们一下，办公室里最好不要抽烟啊。你看我们办公室墙上明明已经贴着“禁止吸烟”几个字了，你们还在办公室抽烟，领导看到了不好吧。另外，我们办公室还有很多不抽烟的年轻人和几个孕妇，让他们抽二手烟也不大好吧，所以，还是希望你们不要在办公室最好不要抽烟。
考生二：
王老、李老：
工作累了吧!一上午就看见您们忙里忙外，都没停过。并且，这段时间咱们单位的工作繁重、压力大，也辛苦二位了!在咱们局你们俩可是顶梁柱，可要注意身体啊!老王，你看，你还在抽烟，前几天在路上碰到嫂子还跟我说你还在咳嗽吃药呢，让我在单位看着你别抽烟，在我办公室抽开了，回头嫂子该找我麻烦了啊。老李也是一样啊，上周的体检报告昨天已经拿到了，等会给你们，医生特别嘱咐说几位老同志一定要注意不要喝酒抽烟，里面就有你呢，所以要保重身体啊，咱身体都不比年轻人了。我这有刚从我侄女那儿得来的两罐普洱茶，养生还解乏，你俩试试!
【点拨】
如果你是抽烟的老王或老李，办公室主任跟你这样说，你觉得哪一种说法更能让人接受呢，明显第二种说法胜出。他们的区别到底在哪里呢?很简单，既然是现场模拟，也就是说你在生活中碰到这种情景怎么说话，在考场上就怎么说，最根本的就在于要让人觉得你的回答能够符合当时的情境，更契合生活中的做法。
在生活中劝服年龄较大的人时一定要委婉，毕竟老同事年龄大好面子，所以不能太直接。比如开头最好能说一些其他的话题拉近关系，而且说服别人接受你的观点的理由一定要合理。题目中的第一种答法太直接让人难以接受，甚至会引起对方反感，但第二种答法从关心对方的健康入手，换位思考，让人更容易接受。
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