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小军师面试 www.xiaojunshipeixun.com 2020-02-23 阅读:

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这类题型过去很常见,经典的问法主要有“你为什么要报考本岗位?”、“你报考本岗位的优势有哪些?”、“假如你考上打算怎么做?”等等。通过你对岗位的认知、阐述来考察你的岗位匹配度。这类题型,总结起来主要有:报考动机类、岗位匹配类(含要素类、背景类、压力类)、目标计划类。这类题型的备考,一是要充分的了解并掌握职业要求,熟悉相关制度规定,尤其对你报考的岗位、单位要作一个深度的了解,了解岗位职责、业务范围、工作要求,甚至包括这个单位或者中央及省市关于这个行业、部门的一些规章制度、法律法规以及领导的一些讲话要求,对这些内容的掌握,在答题时加以引用,不仅可以让你的回答有支撑、有内容、有实质性的东西,也能体现出你准备的充分性,体现出你对报考该职位的重视程度。二是要理清自己的优势劣势,重点挖掘自己与职位相匹配的优点,个性,特质。同时,可以梳理一些能够突出自己能力的事例,总结从这些事例中得到的启发。在作答上,一是要真诚,切记假大空。要把握好分寸,优势、不足都要有,可多说优势少说不足,把握好两者的比例,向考官展现真实的你。一味地说自己有多么优秀、能力多么强,说多了就让考官感觉你这人吹牛、不真实,一味地说自己的不足,说多了也会让考官感觉你的不足还真多,不适合这个岗位,因此一定要把握度,既要承认自己离理想状态还存在差距,又要尽量说服考官自己对于职位所具备的优势。另外,作答时一定要杜绝假大空,要真实、接地气,比如谈谈你的理想,你上来就是我的理想是做一名人民勤务员,从小就想做一名人民的公仆,为人民服务是你的最大目标、是你人生的价值等等,太大太空太虚,就不真实了,还是要接地气一点,让你的理想有血有肉有人性,既要说物质上的,也说精神上的,这样才能真实。二是要结合岗位作答,让你的优点、优势、特长尽可能的与报考岗位相匹配,这类题型测试的目的就是考察考生与本岗位是否匹配,所以在作答时一定围绕这个测试目的,不要跑偏,信口开河、乱答一通。

 

一、报考动机类

动机,即你的目的,为什么报考?报考的出发点是什么?这类题目测试的重点,一是你的择业观正不正确,说是因为公务员收入稳定、有社会地位才报考的,一听择业观就是有问题的;二是你的价值观正不正确,说考公务员是为了光宗耀祖、为了富贵人生,价值取向有问题。这类题目再细分的话可以分为两类:一类是无附加条件的,如你为什么报考公务员?问的很直接。另一类是有附加条件的,如乡镇公务员工资不高、但任务多、压力大、晋升空间小,你为什么要报考乡镇公务员?这类题目的作答,大的原则是坚持实事求是,在此基础上适当拔高。对于无附加条件的题目,如为什么要报考?在作答时,可以围绕主客观两个方面进行作答,主观上,讲讲你的兴趣、你的价值取向、你自己人生目标,对这些进行阐述,阐述时要切记不能假大空,要有支撑、融入感情,可以通过一些例子、故事来支撑,例子、故事使用时要注意把握度,不要太长。客观上,证明你的能力能够适应岗位的需要,可以阐述公务员或者这个岗位需要哪些能力、哪些素质,你是怎么学得获得这些能力素质的,与这个岗位是相适应的。另外,别忘了也要谦虚一下,可能自身与本岗位的需要还存在一些比如业务、能力上的不足,相信自己通过岗位锻炼学习,一定能够尽快掌握、尽快适应岗位的需要等等谦虚的话,记住一点,拔高时一定不要把话说死,比如说“我的能力一定能够完全胜任这个岗位”,说太死了,你连退路都没有了,也显示出你这个人傲气、不谦虚、不低调。对于有附加条件的题目,作答时首先要针对附加条件进行分析阐述,要分清附加条件的观点是否正确、是否片面,即怎么看。然后再回答你为什么报考,并针对附加条件怎么办,提出你的解决思路怎么办。
 

如:有人说:基层工作很艰苦,你为什么报考乡镇公务员?(附加条件报考动机类)
 

【参考解答】:我是一个农村出生土生土长的农家孩子,也是一名大学生村官,生在乡村、长在乡村、工作在乡村,对乡村充满了热爱,虽然基层的工作很苦,但苦中有乐、苦中有价值(怎么看)。为什么要报考乡镇公务员,主要处于以下几个方面考虑:一是处于个人家庭的考虑。父母年龄较大,身体都不太好,都在家务农,且只有我一个孩子,去年我又成功脱单了,家属是一名本地的老师,也怀了宝宝,为了便于照顾父母、照顾家庭,工作地点的远近成了我必须要考虑的问题,我报考的岗位,在我们本地方,能够很好地解决家庭照顾上的问题。二是处于自我价值实现的考虑。我在农村已经工作了三年时间,对农村工作较为熟悉,三年来,在群众身边学习、在群众身边成长、带群众致富,我先后帮助十多家种养殖户申办了小额种养殖贷款,帮助他们扩大种养殖规模,帮助他们打开销路,并成功打响了“清鲜水芹”的特色农产品品牌,目前,我任职的村已有20多家大户种植水芹,种植面积有四千多亩,有16家贫困户因此脱贫。每当看到群众幸福的笑脸,我就感到特别自豪,感到特别有成就感,感觉人生特别有意义,为了能够更好服务基层,所以我选择了报考乡镇的公务员。三是处于对家乡的热爱。这几年我们县发展飞快,城市建设、经济发展、社会管理、人居环境都有了质的提升,也成功进入国家百强县,我为我们县的快速发展感到骄傲。作为土生土长的本地人,我喜欢我的家乡,也希望能为家乡的发展多做贡献。而基层公务员是地方发展的最直接的参与者,所以我希望能够成为一名基层公务员,在更好的平台上服务家乡的发展(为什么考)。无论这次能不能考上,我都会在基层一如既往的努力工作,一如既往的不怕苦、不怕累,通过在基层滚爬摸打,不断提升自己服务群众、服务地方发展的能力(怎么办)。

 

二、岗位匹配类

这类题型测试的重点是看你的能力、水平、素质符不符合岗位要求,与岗位的匹配情况怎样,从历次真题来细分,这类题型又可以分为要素类、背景类、压力类等几大类型。要素类,主要通过你对岗位、对职业要具备哪些条件的阐述,来考察你对岗位的认知,进而了解你的人岗匹配度。比如,你认为公务员需要具备哪些素质?对于这类题型的备考,帮主建议:一是要了解公务员的职业要求,弄清公务员的职业道德,知晓公务员应该具备的哪些素质,尤其十八大以来,中央以及习总书记对公务员提出的一些具体要求。二是要了解你报考岗位的职责,岗位的工作性质、工作内容、岗位的工作要求、工作纪律等。背景类,顾名思义,了解你个人背景方面的一些问题,比如你的家庭情况,或者你曾经做过成功的事、失败的事等等。这类问题的考点不是真的想知道你的家庭背景、想知道你的一些糗事,其真正目的是通过这些背景来看你的素养、性格、能力等是否与岗位匹配,比如通过对家庭情况的了解,可以知道你的家庭环境、家庭教育以及家人对你成长的影响,以此从中了解你的性格、价值观等。这类题目的作答,还是要抓住岗位匹配这几个字来答,就是你介绍的情况、受到的启发、养成的性格、锻炼的能力、拥有的素质是能够与报考的公务员岗位相匹配的,并且要让考官知道你要把你这些优点、特长将来发挥到工作岗位中 ,对从失败、挫折的事中受到的教训、启发,你也运用到了自己的工作和学习中,成为你人生的宝贵经验。在列举失败、挫折、教训等这类事例的时候,要注意把握好度,负面的东西不要太大,不要上来就说我赌博被抓了、跟人打架被逮了,反映你人品有问题的事例不要举,另外,可以通过间接的方式把自己的优点、特长给表达出来,这样可以让考官更便于感觉到你对岗位的匹配性。压力类,这类题目有时会在半结构化面试中出现,就是答完题目后,考官来个追问,给你施加个压力,来考察你的应变能力和心理素质,比如,主考官追问:从你刚才的表现来看,你似乎与我们的要求有距离,请你谈谈你的看法。也有直接以整题的方式出现,比如:该岗位需要长期熬夜加班,会给家庭照顾带来影响,请问你如何处理?对于这类试题,回答时,一是一定要保持冷静、沉着。二是不要本能的去放大困难、放大消极的东西,那样你就钻进题干给你设的套子里了,不要听主考官这么一问就慌神了,认为自己表现的真不行,他能这样问你,也一样会问别的考生,追问是试题设置的一个环节,通常不针对个别考生,而是所有考生都有可能被追问。回答既要承认差距,又要说服考官你具有的优势,以及对缩小差距、适应岗位要求的打算。既要承认加班熬夜、经常出差一定程度上会给家庭照顾带来影响,但自己有能够有妥善的办法加以解决。三是要真诚,不要想当然去撒谎,比如说,长期熬夜加班都没有问题,我能克服,这样说明显不诚实,因为我们每个人都是有血有肉的个体,不是工作机器,都有家庭、父母,有爱人、孩子,所以回答时还得要真诚,让人听起来像。要分析熬夜加班存在问题的原因,想办法加以解决,加以克服,平时注重与家人沟通,争取家人体量,闲暇时多陪陪家人,做好弥补等,听起来有有情有意,更为真实、诚实。
 

如:请谈谈你人生经历中,最给你以失败教训的一件事。(2016年国家审计署面试真题)
 

【解析】:这是一道岗位匹配类题型中的背景类试题,回答时一定要记住,不是光想听你讲糗事的,目的还是要通过这件事来看你有没有得到教训,并将教训变成为你的人生经验,最终目的还是看你与岗位的匹配度。这道题目回答,要把握几个地方:一是度的把握,前面讲过了,有损你人品的事例不要举;二是注意通过间接的方式表明自己的一些优点、特长;三是不要就事说事,要把得到的教训、化成的人生经验给说出来。
 

【参考解答】:在我人生经历中,最给我以失败教训的一件事是我到村担任大学生村官时发生的一件事。我这个人比较开朗,也比较热心,到村任职时间不久就先后化解了几个群众之间的矛盾,群众找我咨询一些政策、问题,我都能给他们解释的很满意,村里领导看到我在处理群众问题方面有办法,就专门让我负责办事大厅的日常接待、群众矛盾纠纷的调解以及各项政策的解读宣传等工作。我对做这些工作也很乐意,凡是有群众来办事的、闹矛盾来调解的、有问题来咨询政策的,我都及时帮助解决,但是有一次有位群众因为医疗报销的事过来咨询我,那天正好赶上我要动身去县里报到,参加村官培训,急着走,我就急急忙忙地对他说我有急事赶着去县里,让他等几天再过来找我,没想到两天后村里领导打我电话,说这位群众到县里信访去了,给镇里和村里造成了非常不好的影响。这件事由于我处理不及时造成,给了我很大的教训,群众工作无小事,一定要急群众之所急,遇到问题不能拖。从那以后,我对来办事、来咨询政策的群众,包括来调解矛盾纠纷的群众,无论我多忙,我都会以他们为主,能当场解决的就当场解决,当场解决不了的我都会跟群众明确一个时间。后来,我考上了县里的事业单位,对待来办事的群众仍然坚持这样,始终把及时解决群众问题当成是我工作的一条原则,前段时间,因为办事效率快,帮助一名群众解决了历史问题,他还送了我一面锦旗,让我备受感动。有了那一次教训,我一直告诫自己群众利益无小事,在我以后的职业生涯中,我会始终坚持把群众的事当作自己的大事、急事、要事来办。

 

三、目标计划类

这类题目在领导干部竞争上岗的面试中较为常见,主要测试干部的工作思路、工作能力,了解与岗位的匹配度,过去新公务员招录面试也常有涉及,从近几年全国及各地的面试真题来看,相比过去少了不少。这类题目常见题型是:如果你被录用了打算怎么做?主要听你的任职目标及计划打算,考点是你的职业观、价值观、权力观,从中看你与岗位的匹配情况。答题时,可以围绕以下几条思路进行第一条思路:德、能、勤、绩、廉(从干部五个方面应该拥有的基本素质来阐述);第二条思路:政治思想、工作学习、作风态度、人际关系(从职场中的四要素来作答);第三条思路:眼勤、脑勤、手勤、腿勤(从工作方法上来阐述)等等,大家可以自己再总结。

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