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年轻干部勿做“积极废人”
“积极废人”一词是指喜欢给自己定目标、却永远做不到的年轻人，虽然看起来心态积极向上，但不去行动、懒于实践，状态颓废、行为涣散。当下，一些年轻干部缺乏进取心，安于现状，干工作“三分钟热度”，做事情“三天打鱼两天晒网”，心有壮志却虚度光阴，遇到挫折便自怨自艾，逐渐“沦陷”成为了“积极废人”，值得引起警惕。
“积极废人”现象的存在，反映的是年轻干部使命感、责任感、事业心的缺失。年轻干部是党和国家事业薪火相传的关键所在、希望所在。思维活、冲劲高、干劲足、能力强，是年轻干部的鲜明特质。中国特色社会主义进入了新时代，年轻干部机遇多、舞台广、潜力大，必须在不断在摸爬滚打中坚定顽强意志，夯实成长根基。
要经得住“打磨”。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？”干事创业之路，是拼搏之路、奋斗之路，更是磨砺之路、修行之路。很多年轻干部家庭环境优越，成长经历顺利，缺少基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的考验历练，难免虎头蛇尾、心浮气躁、意志脆弱。在成长发展的“黄金期”，只有经历一番“寒彻骨”的“打磨”，经受一遭“炼丹炉”里的“炙烤”，接受一些急事、难事、大事的锻炼，才能真正磨出真功夫、练出“大心脏”。年轻干部要摒弃娇气、傲气、暮气，主动走出“温室”，把改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿当作锤炼作风、增强党性、提高本领的“练兵场”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接一些“烫手山芋”，真正做到遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
要扛得起“重担”。重担压快步。挑着空筐走路，便会轻飘虚浮、把握不准方向；挑起重担上路，步子便能迈得均匀坚实有节拍。有担当、善担当，才能干好事、干成事。当前我们正处于一个大有可为的历史机遇，越是在机遇与挑战并存的关键时期，越是年轻干部大有作为的时候。“大事难事看担当。”年轻干部要保持初心不改、坚如磐石，树立正确的价值观和奋斗观，不弛于空想，不骛于虚声，一步一个脚印稳步前行。要主动扛起改革发展的“大旗”，在关键时刻勇挑重担，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，豁得出去、冲得上去，在兢兢业业的工作中找到方向，在敢干事、干成事中建功立业，在为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的行动中实现人生价值。
要管得住“自身”。作家柳青曾写道：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”一些年轻干部遇事心浮气躁，沉不下心、稳不住神，在挫折面前惊慌失措、束手无策，归根结底是因为自律意识的缺失。严以律己是为政之道、成事之要、修身之本。年轻干部要管好“八小时外”，坚持博学广闻、学思践悟，练就过硬的接班本领。要以自重铸品德、以自省管小节、以自警慎言行，强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。要培养沉心静气“坐冷板凳”的心性，涵养“心不动于微利之诱”的品格，真正把心思集中到“想干事”上，把能力展现在“会干事”上，把才华施展到“干成事”上，在自律中锻造实干的作风。
“士不可以不弘毅，任重而道远。”追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。年轻干部不应做犹豫、懈怠、畏难的“积极废人”，而要做信念坚定、拼搏奋进、勇于搏击的“弄潮儿”，志存高远、脚踏实地，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想、成就出彩人生。
好的，今天的热点速递到此结束，如果大家想要文字版本的热点，可关注我们的微信号 小军师面试或者小军师遴选大讲堂。小军师遴选与面试绝杀，金榜题名状元的摇篮！感谢您的收听，下期节目再见。
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