准备面试最好的武器之一就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。 因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握青海省近年面试真题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。下面小军师教育专家公务员面试真题进行了梳理、分析和研究，以帮助考生备考。本文以2014—2016年青海省录用公务员面试真题为样本进行分析。
一、面试命题总体特点分析
(一)题量特点
2014—2016年青海省公务员面试试题题量基本稳定在3道，作答题目的时间为15分钟，2015年的试题中出现了一道题目设置两问的情况。
每道题目设置两问，无疑是增加了题量，这就对考生的时间把控能力、在限定的时间如何使作答内容更充实提出了更高的要求。需要考生在回答每道试题的时候，除了做到具体、注意细节，保证作答内容的充实，还要严格控制、分配好相应题目的作答时间。
(二)题型总体特点
近三年来，青海省公务员面试主要通过时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、情境处理类问题及言语表达类问题等，对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力及言语理解与表达能力进行考查。此外，偶尔还会对考生的求职动机与拟任职位匹配性进行测查，考查类型较为全面。需要考生注意的是，重点考查言语理解与表达能力的问题，历年来形式变化多样。
二、面试各测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
1.以时政热点类问题为主，哲理思辨类问题为辅
通过对近几年青海省公务员面试真题的分析发现，无论是“一拖三”的材料题还是普通的结构化面试题都注重对考生综合分析能力的考查，且以时政热点类问题为主，哲理思辨类问题为辅。其中，对时政热点类问题的考查，以社会现象类问题为主，同时兼顾公共政策类问题;对于哲理思辨类问题的考查，既有名言俗语类问题，也有哲理故事类问题。
2.时政热点类问题选材范围广且时效性强
通过对近几年青海省公务员面试真题的分析，我们发现，主要考查综合分析能力的时政热点类问题体现出选材范围广、时效性强的特点。其中，2016年面试真题大多选择全国性的、引起社会广泛关注的热点问题、政策，如加强对婴幼儿食品监管的政策、快递公司内部人员监守自盗的问题。
就2014年和2015年的面试真题而言，社会现象类问题要求考生针对全国范围内或青海省内的一些热点现象发表自己的看法;公共政策类问题则针对考生对于全国、青海省本省各项新政的关注程度、认识程度加以考查，且时效性较强。
(二)计划组织协调能力
计划组织协调能力一直是青海省公务员面试重点考查的要素之一，此类题目的考查形式相对比较稳定，考查到的活动形式多样：2016年考查到了调研类、宣传类、策划方案类、培训类、接待类等;2015年考查到了调研类、宣传类等;2014年还考查到了座谈会。其中，宣传类、调研类、策划方案类是考查的重点。
(三)人际交往意识与技巧
人际交往意识与技巧也是青海省公务员面试中常考查的一个要素，在近几年的面试题目中都有所体现。涉及主体有领导、同事、群众、亲友等，其中，以处理与领导、同事、群众的关系为主，且题目所涉及的都是和工作有关的一些问题，注重对考生在实际工作中的沟通交往能力的考查。
(四)应变能力
应变能力虽然并不是青海省公务员面试每套试题中均会考查的测评要素，但是在每年的面试题目中都有涉及，其中，值得考生注意的是，2016年的面试在很大程度上加大了对应变能力的考查力度。对应变能力的考查，一般是紧密结合日常工作实际场景出题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应变处理能力，更加具有务实性。此类试题在面试中往往与其他测查要素相结合，如人际交往意识与技巧等，考查考生在特定情境下的应急应变能力及言语理解与表达能力等。
(五)言语理解与表达能力
在近三年青海省公务员面试中，重点考查言语理解与表达能力的题目数量较多，且形式多变，每年侧重考查的题型不同。2013年出现了情景模拟对话题;2014年则出现了主题演讲题;2015年主要考查串词编故事题、主题演讲题，还在材料题中出现了一种较为新颖的设问形式，即考查如何写感谢信;2016年则考查到了命题演讲题和主题演讲题。
(六)求职动机与拟任职位匹配性
主要对考生的求职动机与拟任职位匹配性进行考查的题目，在2015年面试试题中首次出现，2016年面试真题中未单独命题进行考查。
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