2014年9月20日吉林省检察院遴选公务员面试真题及解析
（小军师遴选）
重新组织一次调研
你是某县检察院办公室工作人员，领导让你带领同事D去调研，调研回来后，你针对调研情况形成了调研报告，领导看后，被领导否了，领导还批评了你，让你重新再组织一次调研，你怎么办？
测试维度：计划组织协调能力
答题解析：
调研是谋事之基、成事之道。如果我遇到题目当中这种情况，我一定要高度重视，坦诚面对领导的批评。具体我将从以下几个方面予以处理：
第一，认真接受领导的批评，并主动承担责任，听取领导的批评意见和建议，不推诿，不抱怨。
第二，认真分析调研报告被否的原因。是调查研究的不够深入、细致，还是调研的方式方法及了解的信息有问题；是调研报告撰写的有问题，还是领导对调研的内容有误解，等等。
第三，在认真分析原因的基础上，根据领导的批评意见，找准问题症结，对症下药。
如果是领导对调研的内容有误解，要主动与领导做好解释沟通，并按领导的意见进一步完善。
如果是调研报告撰写方面存在问题，我将对调研获取的信息资料进一步去粗取精，全面分析，按照要求重新撰写。
如果确实是调研过程存在偏差，我将迅速会同同事D按照领导的要求重新再组织一次调研，在调研中将把握以下几个方面：
1、坚持两个原则：即务实高效和严谨细致的原则；
2、突出三大环节：
一是科学拟定调研方案，确保目标明确，务实有效；
二是创新调研方式方法，确保调研深入细致、全面到位，信息掌握真、细、实；
三是认真撰写调研报告，确保情况反映全面，问题分析透彻，对策建议切实可行，为领导决策提供有力依据。
总之，这次调研结束后，我要认真总结反思，针对自身在调查研究方面存在的不足，不断改进和完善调研的方式方法，提升调研的能力和水平，努力做一名称职的机关公务员。
（小军师遴选根据考生回忆整理）
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