l 面试形式
广西公务员面试一般都采取结构化面试形式。面试题目基本固定为四道题，答题时间16分钟。一般为考官读题，个别地区有题本，考生有2分钟思考时间。
l 考查重点
综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通是重点，注意，每年固定一道综合分析必考。杂糅的题目出现也越来越多，应急应变和组织管理杂糅，人际关系和应急应变杂糅等。人际关系题在 2017 年出现了较大变化，考查比重加大。
l 综合分析
侧重社会现象，紧跟社会热点。例如精准扶贫和景区捆绑销售（2016）；拆迁征地、村落保护、能源问题（2015）。
【2017面试真题】当前社会上出现520，光棍节等人造节日，大家对传统节日冷漠，对人造节日追捧，对此你怎么看？
l 组织管理
逐年增多，考查全面，问法多元，侧重考察实际的工作能力。
【2017面试真题】辖区要开展一个关于野生动物保护的活动，主题是“没有买卖就没有伤害”，请问你怎么开展？
l 应急应变、人际关系
两类题型出现杂糅，对考生的能力要求越来越高。
应急应变侧重考查处理群众问题，例如：进村宣传民生服务点，有群众进行哄笑场面尴尬，你如何办？（2016年）
l 人际关系侧重考查和同事、群众之间的矛盾
【2017面试真题】你和老梁是一个小组，共同负责一件事情。组长老梁病倒，这个工作无法继续进行，这个时候你该怎么办?
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