2019国考银保监会成绩已出，想必目前还在浏览推文的小伙伴们一定是过了分数线的吧，明天给小伙伴们带来咱们银保监会全国各个省份的入职分析，今天咱们先来看看国面中“面霸”需要具备的四大能力~
在国考银保监会面试备考阶段，面试意识的培养是复杂而漫长的过程，需要不断加强，需要结合答题实践不断地深化，所以还有一个多月时间，我们可以慢慢抓紧时间培养~
1
调研能力
调研能力是调查能力和研究能力的统称，是从事调查研究活动所具备的本领和技能。
主要包括：信息收集能力、信息分析能力、报告撰写能力。采用各种调查方法，了解真实情况，运用系统的观点、普遍联系的观点对调查的问题作出总体判断和估价，用事实、数据说话，为上级决策提供可靠的理论依据，调研成果具有超前性和预见性。
2
学习能力
学习能力是遇到陌生领域，新问题能主动相关知识技能，尽快融入环境，解决问题的重要能力。掌握相关工作的规则，要求，主动钻研业务知识，成为行家里手，注重理论学习，密切结合实践，及时更新补充专业知识，把学习当做职业习惯。
3
应变能力
遇到突发问题，处于紧急状态。善于缓和矛盾，稳定局面;创造良好的沟通环境，解决人际间的矛盾;善于协调各种资源条件，分清轻重缓急，既治标，又治本。
4
决策能力
重大行政决策的五个法定程序是群众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论。五大决策程序法定化，目的就是为了提高各级政府决策的科学化、民主化、法治化水平。如果各级政府没有按照法定程序来决策，造成重大损失，就要终身追究责任。
通过具体的题目来说明，面试题目的考察是如何贯串这些能力的。
举个栗子
为更好的服务群众，某地出台规定，要求基层政府领导干部每周下乡时间不得超过一天，对于这一规定，你怎么看？
参考答案：
该地政府是切实践行党的群众路线的做法，有利于密切干群关系，提升领导干部工作能力，值得肯定。但要注意在落实过程中注意区别对待，防止搞形式主义。
政府的权利来自于群众，就应该投入到为群众服务中去。反观现在有些地方政府在转变政府理念过程中还做的不到位，出现了一些背离群众路线的现象，门难进，脸难看，事难办的作风有所抬头，在此背景之下，强调基层干部密切联系群众的工作作风有其现实意义。
在落实中，应切实做到以下三点：
一，科学安排时间，在保证完成本职工作的前提下深入基层;
二，要真正深入到群众当中，多和群众谈心，多到问题集中的地方去;
三，体察民意，了解民情，以切实帮助群众解决问题为工作目标，以群众满意度为衡量工作成绩的标准。
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