2014年12月10日陕西省西安市直机关遴选公务员面试真题及解析（小军师遴选）
新单位人际关系处理
你到了新单位，可是没有给你安排具体岗位，而且你觉得同事关系紧张，没有人理你，你怎么办？
测试维度：人际关系处理能力
答题解析：
新到一个单位都有一个熟悉和适应的过程，作为一名新入职人员，必须要摆正心态，主动适应，积极融入新的环境、新的集体。如果我面对题目当中这种情况，我将从以下几个方面予以处理：
一是调整心态，积极面对。既不能因为没有给自己安排具体岗位就消极懈怠、无所事事，也不能因为单位人际关系紧张就心存疑虑、逃避排斥，而应以一种积极的、阳光的心态去面对、去适应。
二是理性分析，深刻反思。存在这些情况的原因，可能是因为自己是新入职人员，领导对我还不是很了解，以其对我有更多的观察和了解，所以没有给我安排具体岗位；也可能是因为自己与大家主动沟通交流的不够，所以感到同事们对我有些冷落；还有可能就是单位里确确实实存在着排外现象。
三是强化沟通，主动融入。一方面，主动加强与单位领导及同事们的沟通交流，增进彼此的了解及大家对我的认同感；另一方面，以自己的乐观、豁达和包容，与同事之间努力营造一种团结和谐的共事氛围。
四是强化学习，务实干。不管领导何时安排给我具体的岗位，我都始终保持谦虚谨慎的态度，自觉强化学习，低调为人处事，从身边的小事做起。我相信，通过我的努力，一定能够得到领导及同事们的认同。
（小军师遴选根据考生回忆整理）
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