6月21日结构化面试真题
材料两个，总标题是整顿会风之类的。1是A省一个县对会议进行捆绑 2是无会议日无会议月制度
（补充材料）
材料一：今年以来，江西省湖口县委、县政府坚持改革和创新，对能不开的会议坚决不开，能合并的的集中一起开，能缩短的的尽量一天开，推行"捆绑式"、"套餐式"会议模式。这种时间集中、内容精简，费用节省、效果明显的有效做法，彻底将领导干部从文山会海中解脱出来，把主要精力投入到为湖口谋发展、创实绩上来。目前，共压缩会期30天，节省会议经费20余万元。
材料二：为精简会议，各地纷纷推出五会议日、无会议月制度。以吉林省为例，针对基层反映会议多、文件多的问题，吉林省明确2009年以省政府名义召开会议、下发文件数量要比2008年减少10%，把3月、8月定为“无会月”。 在对会议指标进行限定的同时，吉林省政府还提出对全省性会议实行计划管理，严格审批。
1、对无会议日无会议月怎么看？
【答题要点】
1、破题表态：在机关工作中，确实也存在文山会海效率低下的现象，所以针对“无会议月”这一现象，虽然可能会有一定“一刀切”现象存在，但总体来讲，符合群众的呼声，我们应该支持。
2、分析：一方面，现在的机关确实会议多，落实少，而用会议来落实会议，其实群众的意见很大，所以“无会月”满足了群众的要求。第二方面，有了“无会月”以后我们的领导干部，就会有更多的时间去深入群众，联系基层，为群众办好事，办实事。
3、建议：一方面，落实的过程中一定要防止形式主义，不搞一刀切，要结合具体情况，具体分析。另外一方面，“无会月”这种活动应该长效化，规范化，制度化，成为一种常态，而不是一时的做法。
2、在A省推广那个线的捆绑会议，你怎样制定方案，确保方案不打折？需要收集哪些信息？
【答题要点】
1、制定方案之前需要有所调研，充分了解各方面的意见和看法，确保能落到实处
2、搜集整理相关资料，行程文案，上报领导进行批示。
3、组织专家，召开座谈会，进行论证，确保可操作性。
4、初步行程规制后，先就部分岗位部门进行试点，如果取得良好效果就大面积推广，若出现了一些问题，就在此整改直到可以正常运行再推广。
需要搜集的信息包括：群众的意见，领导的意见，专家的看法，以及部门的实际情况这一系列因素都能有机的结合起来，才是重要的。
3、在经验报告会上，你正讲方案，领导打断你，说你的方案不行，同事小李说你的方案又臭又长，你怎么办？
【答题要点】
1、面对此情景应要从容淡定，而不是慌乱。首先要暂停会议，进入中场休息时间，以免引起更大的反响。
2、趁休息之余，诚恳的向领导致歉，并听从领导的意见进行整改，同事也耐心细致的倾听同事小李的意见，融合进自己的方案。
3、考虑现实情况，如果在短时间内可以整改完毕，让领导满意，那我会继续进行我的方案讲解，并在开始之前向与会人员解释并道歉，请求大家的谅解；如果短时间内无法整改好，那么会请示领导，回去整改，待方案合理后再次举行会议，进行方案讲解。
4、认真的反思和反省，积极的总结经验教训。
4、在会上让你做一个“整治会风，但防止矫枉过正”的3分钟发言。
【答题要点】
1、称呼：尊敬的各位领导，各位同事
2、简要说明目前机关会议中寻在的少量问题。
3、对于整治会风，简要说明重要意义。
4、说明整治会风的具体方法或措施。
5、总结，概括，发表呼吁。
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