2013年天津市级机关遴选面试真题及解析（小军师遴选）
农业强、农村美、农民富
市委要求市级机关干部下到乡镇当驻村干部，如果你被下派到村里当驻村干部蹲点，如何使农民富起来、美起来？
测评要素：综合分析能力、文字综合能力
解析解析：
习近平总书记指出，中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富。“三农”
问题仍然是我市发展的短板，要实现四化同步，促进城乡一体，就必须下大气，用狠功夫推进现代农业发展，增加农民收入，建设美丽乡村。当前，全党正在深入开展群众路线教育活动，机关干部驻村蹲点，既是转变工作作风，密切党和群众血肉联系的需要，也是解决实际问题，推动地方经济社会发展的需要。如果上级派我驻村蹲点，我将努力践行“三严三实”的要求，重点从四方面开展工作：
深入群众，掌握一方实际情况。没有调查就没有发言权，没有调查更没有决策权。我们的工作最忌讳“情况不明决心大，心中无数点子多。”要避免犯拍脑袋决策的错误，避免工作中的形式主义作风，必须首先深入到群众中，“脚下沾满多少芳香的泥土，心中才深沉多少同群众的真情，”用脚步丈量民情，掌握第一手资料，了解当地经济社会发展的实际情况，做到胸有成竹。
沟通群众，了解村民所思所盼。发展必须是尊重群众意愿的发展，不能违背群众意志搞“拔苗助长”，更不可怀有贪大求洋的念头，急于为个人制造政绩而脱离群众的实际需要、脱离地方的发展水平。要加强和群众的沟通，“只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离”。通过沟通，了解群众的愿望，倾听他们的诉求，体察他们的难处。在沟通交流中加深对群众的感情，也让群众了解自己、熟悉自己、信任自己，让群众感受到自己是真心实意谋事创业的，不是来镀金的。
组织群众，凝聚村民集体力量。“握紧的拳头力量大”，要促进驻点村经济社会发展，必须整合和凝聚全村群众的力量，立足于老中青等不同年龄段群众的特点和优势，引导和发动村民积极投身“个人更富，村庄更美，农业更强”的事业中去。“人心齐，泰山移”，只要将全村人民拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，我们就将无往而不胜。
服务群众，破解发展瓶颈问题。要以俯首甘为孺子牛的精神，出实招，干实事，求实效。充分利用自己在信息、资源等方面的优势，积极寻求派出单位的支持和帮助。增强问题意识，坚持问题导向，紧紧围绕制约农村经济社会发展的关键性问题寻求破局。以发展现代农业经营体系为抓手，积极向外界寻求资金援助和政策支持，因地制宜开展多种经营；以提高农民收入为抓手，加强农业技能培训，引导农村剩余人员有序进城就业，拓宽收入渠道；以完善水、电、路、气、管、网等基础设施建设为抓手，加强村庄环境整治，建设美丽乡村。
“政之所兴，在顺民心。”总之，要把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为工作导向，把群众利益作为出发点和落脚点，把群众满意作为最高标准，种好自己的“责任田”，不断推进驻点村的发展效益和质量，不断改进和提高驻点村群众的生活水平。
（小军师遴选根据考生回忆整理）
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