2007年湖南省公务员录用考试面试真题及解析
1、在单位盲目追求高学历，甚至有的收发员都是研究生，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这种现象反映了社会还存在着对学历的盲目崇拜。
（２）一般情况下，高学历者往往具有比较高的知识水平和丰富的理论知识，对于开展工作来说也是大有好处的。
（３）但是，由于高校教育体制本身的弊端，高学历往往意味着实践经验比较欠缺，解决实际问题的能力往往不足。
（４）因此，社会应该破除对高学历的盲目崇拜，要根据具体工作的需要来选择。在科研类工作上，高学历者具有很大优势；在重实践的工作岗位上，应该摒弃对学历的崇拜。
2、你是办公室主任，请你组织一下单位的年终总结大会。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次总结大会。
（２）拟定计划，就总结大会的时间、地点、出席的领导、需要协调的部门、必要的资金、总结大会工作人员的选择、总结大会的具体形式、具体内容，报领导批准。
（３）做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好要出席的领导，做好领导的接送工作和接待工作。
（４）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证总结大会圆满举行。
（５）总结大会结束后，要及时总结，向领导汇报，并总结经验教训。
3、你单位搞竞争上岗，有个同事找你拉关系，你怎么看？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）在工作中遇到这样的情况是难免的，我会努力处理好公私关系。
（２）竞争上岗是为了提高公务员队伍的整体素质，激发大家的工作积极性和创造性，是打造服务型政府的具体体现。
（３）我会处以公心，正确地选择合适的人选，而不会因为同事拉关系，就放弃了公正的立场。
（４）在竞争上岗结束之后，我会和同事进行沟通，做好解释说明工作，不能因为此事影响了与同事的关系，更不能因此影响工作。
4、 如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）碰到这样的领导，我仍然会以工作为重，提出合理化的建议。
（２）下属是不能选择领导的，因此领导的性格并不是影响我提合理化建议的因素。
（３）我会注意自己提建议的方式方法，相信领导能够接受我的建议。
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